Etiquetes de la cerca -
Cercar - Content
Etiquetes de la cerca -
Cercar - Content
Equip de futbol
Compreu Puma.com

Motivar a través d'Ancoratge

Motivar els jugadors a través d’un "ancoratge"

Tots tenim certs "ancoratges" a la vida. Tots tenim aquest so, olor, sabor, etc. que ens porten a un lloc determinat de les nostres vides. Encara puc escoltar el cruixit a la porta de la meva sala de quan era un nen: una porta que va estar en un abocador durant vint anys! L’olor d’un aliment en particular d’una barbacoa que us portarà de tornada al lloc on estava assegut aquesta tarda assolellada. Escolteu els sons i fins i tot sentiu els sentiments que sentíeu en aquest moment exacte. Al futbol podeu ancorar els pensaments als jugadors. Podeu fer-ho si us ho recordeu de les experiències passades: un joc en particular, un objectiu, un estalvi, un regat, una sessió d'entrenament, etc. quan van destacar. Aconsegueix aquests temps d’ancoratge i obtindrà jugadors al màxim.

Tant si ho coneixem com si no, però com a entrenadors de futbol, ​​estem ancorant tot el temps. La pregunta és si ho fem correctament o no; si estem creant ancoratges positius en jugadors o en negatius. Com a entrenador, teniu el poder de tornar un jugador als seus moments més significatius; moments que miren amb afecte i els inspiraran. També teniu el poder, i potser fins i tot l'hàbit, de portar els seus records i sentiments de tornada a ocasions que no hauríeu de fer. Per exemple, recordant-los les sancions perdudes, els atacs pobres, els passos fora de lloc, etc., pot ser un motiu important per a un rendiment més baix.

Fa uns quants anys, vaig treballar per a un club en particular, el porter de la qual havia de mirar el partit a l'estand i enregistrar diverses estadístiques en relació amb el rendiment del porter. A la meitat del temps, l'entrenador retorna aquests indicadors de rendiment al porter. Quan vaig escoltar per primera vegada, vaig creure que era una idea fantàstica, pensant en l’entrenador per transmetre informació sobre on es van col·locar la majoria dels oponents, quins cursos volen fer els atacants o on al número 9 li agradava col·locar els seus trets. Això podria ajudar realment al porter i donar-li una millor oportunitat de mantenir les pilotes fora de la xarxa a la segona part. En canvi:

“Vau deixar caure X nombre de creus. El nombre X de les vostres puntades de meta ha quedat fora de joc. No heu aconseguit mantenir la quantitat X de trets "Això solia continuar i continuar ...

Vegem l'impacte que aquest ancoratge negatiu va tenir en el porter. Acaba de sortir de 45 minuts de treball dur. Si estan perdent, la moral és baixa i el jugador necessita molt esforç per tornar al joc. El porter ha de tornar a viure totes les seves experiències negatives a través del seu entrenador per explicar-li, amb detall explícit, tot el que ha fet malament. El que estem oblidant és que realment no necessita conèixer aquestes coses i, certament, no ho necessita. A continuació, passa tot el seu temps de recuperació revivint els seus errors, pensant en aquesta creuada que va deixar caure o aquell cop de porteria que va sortir fora de joc. En altres paraules, passa el seu temps de pausa agitant-se i tenint pensaments negatius ancorats a la seva psique. L'entrenador creia fermament que estava fent una bona feina, però sospito que hi va haver un element de "jo ho vaig dir". El jugador finalment em va confiar que ho odiava, que la seva confiança mai no era tan baixa i que ja no estava motivat per jugar. Tot el que podia pensar abans i durant els jocs era el nombre d'errors que havia de fer. En un sentit futbolístic, això li va paralitzar.

L'ancoratge positiu consisteix a fer exactament el contrari. Es tracta d’incorporar les coses positives a la seva psique. Es tracta de recollir el rendiment del pis i ajudar-lo a actuar al màxim. Vegem les maneres en què l'entrenador podria haver tractat aquesta situació de manera diferent i, de fet, va millorar el rendiment del porter.

Fins i tot si la seva primera part tan dolenta com va pensar l'entrenador, el porter ja ho sabrà! Ja estarà pensant en aquesta creuada que va mal manejar, que va disparar, però el que l’entrenador ha de fer és eliminar els pensaments negatius i substituir-los per uns de positius. Són aquests pensaments positius els que convertiran la seva forma i el seu joc.

Per què no preguntar-li quin és el millor joc que ha jugat mai? Quin va ser el millor que va salvar? Recrear en ell aquells moments en què se sentia invencible entre els missatges. Digueu-li els moments en què l'heu vist pendent: "recordeu aquell joc en què heu capturat aquesta creuada, i després heu començat un contraatac que va portar al nostre objectiu guanyador"? Aposteu que ell ho recorda - i només us heu recordat del bé que pot ser! El que heu fet és enviar un porter amb èxit a la segona meitat ple de reflexions sobre el gran que és. Quan entri aquesta primera creu, ara pensa en un que es va capturar fa uns mesos, en lloc del que va deixar caure minuts. Confia en mi; aquest cop ho agafarà.

Des de llavors, aquesta situació m'ha quedat molt viva. Suposo que les mirades i els sons d’aquest entrenador que destrueix el jugador que suposadament ha de millorar, s’ancora en mi. Vaig prometre que mai no toleraria un company d’acord amb això i mantenir jugadors com ell tan allunyats del meu equip com sigui possible.

Això es pot fer per a tots els jugadors. Es pot fer per a tot l’equip. Creus que Harry Redknapp va salvar miraculosament Portsmouth de cert descens a 2004 dient-los totes les seves males actuacions? Éll no. Els va anomenar "fantàstics" cada vegada que podia. Va recordar als jugadors el bé que eren. Això és ancoratge. Això és entrenador. I això és la motivació.